Boletín informativo 23/20 (29/06/20)

Programa de Asistencia al Trabajo. Salario Complementario de Junio, Crédito a Tasa Cero y Plazo de Inscripción.

El plazo para inscribirse al Programa es hasta el 3 de julio.

Salario Complementario para trabajadores de empresas afectadas en forma crítica y en zonas de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO):

  • Será equivalente al 50% del salario neto del 83% de la remuneración bruta devengada en el mes de abril de 2020.
  • Este monto no podrá ser inferior a 1 SMVM ni superior a 2 SMVM;
  • La suma del Salario Complementario no podrá arrojar como resultado que el trabajador obtenga un beneficio superior a su Salario Neto correspondiente al mes de abril de 2020.

Salario Complementario para trabajadores en zonas de Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio (DISPO):

  • Será equivalente al 50% del salario neto del 83% de la remuneración bruta devengada en el mes de abril de 2020.
  • Este monto no podrá ser inferior ni superior a 1 SMVM;
  • La suma del Salario Complementario no podrá arrojar como resultado que el trabajador obtenga un beneficio superior a su Salario Neto correspondiente al mes de abril de 2020.

Condiciones de admisibilidad

  • Para admitir el beneficio solicitado por el empleador, se estimará la variación del 5% positivo de la facturación de los empleadores comparando los períodos mayo de 2019 con mayo de 2020, en tanto que en el caso de las empresas que iniciaron sus actividades entre el 1 de enero de 2019 y el 30 de noviembre de 2019, la comparación de la facturación del mes de mayo de 2020 debería hacerse con la del mes de diciembre de 2019. 
  • Las empresas que iniciaron su actividad a partir del 1 de diciembre de 2019 -al igual que las que la iniciaron durante el año 2020- no se considerará la variación de facturación a los efectos de la obtención del beneficio del Salario Complementario.
  • Se excluye a los trabajadores con remuneraciones brutas devengadas en el mes de abril de 2020 superiores  a $140.000.
  • Se establecen condiciones especiales para trabajadores con pluriempleo.
  • Para las empresas de más de 800 empleados, no podrán incrementar los honorarios, salarios o anticipos de los miembros de los órganos de administración más de un 5%.

Contribuciones patronales al SIPA

Las empresas afectadas en forma crítica gozarán de la reducción del 95% de las contribuciones patronales con destino al SIPA, mientras que el resto de las empresas gozarán de la postergación de la fecha de pago de las mismas.

Crédito a tasa cero

Se extiende el plazo para adherirse hasta el 31 de julio de 2020.

 

Boletín informativo 22/20 (02/06/20)

Nuevas restricciones impuestas para acceder al programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP)

El Gobierno reformuló y amplió los requisitos que deben cumplir las empresas para acceder al programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP)-

Estas condiciones antes solo aplicaban a las compañías de más de 800 empleados que ingresaran en el programa, pero desde el mes de Mayo 2020, se extendió a todas las firmas.

Los nuevos requisitos son los siguientes:

  1. Se evaluará la situación financiera de las empresas (además de las ventas).

     2. Las empresas beneficiarias no podrán:

  • Distribuir utilidades por los períodos fiscales cerrados a partir de noviembre de 2019
  • Recomprar sus acciones.
  • Adquirir títulos valores en pesos para venderlos en moneda extranjera o transferirlos al exterior.
  • Realizar erogaciones a sujetos “relacionados directa o indirectamente con el beneficiario cuya residencia, radicación o domicilio se halle en una jurisdicción no cooperante o de baja o nula tributación”

Las empresas beneficiarias no podrán efectuar las operaciones ahí previstas durante el ejercicio en curso y los 12 meses siguientes a la finalización del ejercicio económico posterior a aquel en el que se otorgó el beneficio, inclusive por resultados acumulados anteriores.

 Empresas de más de 800 trabajadores el Comité recomienda ampliar por 24 meses los requisitos. 

Quienes soliciten la baja del ATP podrán restituir los salarios devengados en abril hasta el 31 de mayo inclusive. Para quienes reciban los salarios de mayo y los siguientes meses -en caso de extenderse el beneficio-, la normativa establece que el reintegro podrá realizarse hasta el día 20 inclusive del mes en que se haya realizado el pago.

Además, se aplican intereses sobre el importe que se reintegra, que se calculan desde la fecha en que se hayan acreditado las sumas en las cuentas de los trabajadores hasta la fecha de la efectiva transferencia según la evolución del índice CER.