Boletín informativo 5/2013

Proyecto de ley que grava las acciones y los dividendos

El proyecto de ley elevado por el Poder Ejecutivo al Congreso de la Nación a través del cual se propician modificaciones a diversos artículos de la ley del impuesto a las ganancias. Quedan alcanzados por el gravamen, a una alícuota del 15%, los resultados provenientes de la enajenación de acciones que no cotizan en bolsas y los dividendos y utilidades que se distribuyan a una tasa del 10%.
La medida tiene por objeto lograr el equilibrio fiscal a consecuencia de los incrementos de las deducciones personales dispuestas en el día de ayer por el decreto 1242/2013.

Impuestos Mendoza. Facilidades de pago. Plan de pagos especial. Establecimiento. Plan de facilidades de pago de carácter permanente. Modificación

La Administración Tributaria Mendoza  ha dispuesto la prórroga del Plan  Especial de Facilidades de Pago dispuesto por los Decretos  696/13 y 1008/13  hasta el 30  de Septiembre 2013.

“Las palabras elegantes no son sinceras; las palabras sinceras no son elegantes.”

Lao Tsé

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Boletín informativo 4/2013

AFIP plan de facilidades de pago permanente para sujetos con monto de ventas anuales iguales o inferiores a $ 10.000.000 y que sean empleadores

Se establece un plan de facilidades de pago permanente por obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social aplicable a los sujetos que sean empleadores y tengan un monto de ventas anuales igual o inferior a $ 10.000.000.
Entre las principales características destacamos:

– El presente régimen de facilidades no prevé reducciones de intereses ni liberación de sanciones.
– Hayan exteriorizado como mínimo dos empleados en la declaración jurada del SIPA del mes inmediato anterior al de adhesión. En el caso de personas físicas únicamente, podrán contabilizar un empleado declarado en el registro especial de personal de casas particulares.

– Podrán incluirse las obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, sus intereses, actualizaciones y multas con excepción de:

a) Obligaciones incluidas en planes de facilidades de pago presentados

b) Retenciones y percepciones impositivas.
c) Anticipos y/o pagos a cuenta.
d) El impuesto al valor agregado que se debe ingresar por prestaciones de servicios realizadas en el exterior con utilización económica en el país.
e) Aportes y contribuciones de obras sociales.
f) Cuotas de ART.
g) Aportes y contribuciones de servicio doméstico y trabajadores de casas particulares.
h) Cotizaciones fijas de trabajadores en relación de dependencia de sujetos adheridos al monotributo devengadas hasta junio de 2004.
i) Cuotas de monotributo.
j) Cuotas de planes de facilidades de pago vigentes.

– Cuotas: el plan de pagos podrá efectivizarse en hasta 6 cuotas mensuales por un valor igual o superior a $ 150.

– Interés: el interés de financiamiento del plan se establece en 1,35%.
– Caducidad: operará ante la falta de cancelación de una cuota.

– Adhesión: a partir del 5/8/2013

Impuestos Mendoza. Facilidades de pago. Plan de pagos especial. Establecimiento. Plan de facilidades de pago de carácter permanente. Modificación

 

La Administración Tributaria Mendoza  ha dispuesto la prórroga del Plan  Especial de Facilidades de Pago dispuesto por los Decretos  696/13 y 1008/13  hasta el 30  de Agosto 2013.

“A veces creo que quienes se mantienen solteros son muy egoístas. Es más altruista sentirse solo de a dos”.

Tennessee Williams

 

Personal de casas particulares. Nuevos montos de remuneraciones

Se fijan a partir del 1 de setiembre de 2013 las categorías profesionales y las remuneraciones mínimas para el Personal de Casas Particulares comprendidos en el régimen laboral de la ley 26844.
Las citadas remuneraciones serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.

Categorías y remuneraciones a partir del 1 de setiembre de 2013

 

1) Supervisor/a Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Personal con retiro
Hora: $ 31
Mensual: $ 3.950
Personal sin retiro
Hora: $ 34
Mensual: $ 4.400
2) Personal para Tareas Específicas Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Personal con retiro
Hora: $ 29
Mensual: $ 3.670
Personal sin retiro
Hora: $ 32
Mensual: $ 4.085
3) Caseros Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $ 28
Mensual: $ 3.580
4) Asistencia y Cuidado de Personas Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Personal con retiro
Hora: $ 28
Mensual: $ 3.580
Personal sin retiro
Hora: $ 31
Mensual: $ 3.990
5) Personal para Tareas Generales Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Personal con retiro
Hora: $ 25
Mensual: $ 3.220
Personal sin retiro
Hora: $ 28
Mensual: $ 3.580

 

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.